宁夏盈氟金和科技有限公司技术人员正在进行安全检查。　宁夏盈氟金和科技有限公司供图

　　“十亩之间兮，桑者闲闲兮。”千年之前，《诗经》就以生动的笔触描绘劳动的场景。时至今日，奋斗仍是时代不变的生动主题，劳动仍是时代永恒的鲜明底色。

　　宁夏盈氟金和科技有限公司是宁夏唯一一家集生产、经营、研发于一体的无机氟化工规上生产企业。近年来，宁夏盈氟金和科技有限公司大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，沿着创新、智能、绿色、安全的发展方向实现了一个又一个新突破，为推动宁夏高质量发展作出应有的贡献。2024年，宁夏盈氟金和科技有限公司荣获全国五一劳动奖状。

　　破旧立新：从传统化工向新材料迈进

　　宁夏盈氟金和科技有限公司位于石嘴山高新技术产业开发区，2017年6月成立以来，先后被评为国家高新技术企业、自治区服务型制造示范企业、自治区智能工厂、自治区绿色工厂，荣获劳动保障诚信企业、全国“安康杯”优胜单位等荣誉称号。

　　“全国五一劳动奖状是企业成立以来获得的最高荣誉，是对每一个人的褒奖，我们都要好好珍惜，撸起袖子加油干，做出更大的成绩。”在接受记者采访时，宁夏盈氟金和科技有限公司党委书记、总经理王跟平话语间流露着喜悦和自豪。

　　走进宁夏盈氟金和科技有限公司，只见厂区内干净整洁、四周绿树环绕。主控室里，工作人员正有条不紊地操控着设备生产；高危罐装槽区内，智能巡检机器人正在进行安全巡检作业。宁夏盈氟金和科技有限公司的前身是中色（宁夏）东方集团有限公司下属的一家从事干法氟化铝生产、经营的国有企业，其主要产品干法氟化铝由于生产工艺落后、产品等级偏低、缺乏市场竞争力，使得公司陷入连年亏损和资不抵债的“泥潭”。2017年6月，我国无机氟化工行业的龙头企业多氟多化工股份有限公司对其进行并购重组，成立了宁夏盈氟金和科技有限公司，形成了民企控股、国资参股的混合所有制企业。在新管理方针的指引和新技术的应用下，宁夏盈氟金和科技有限公司快速融合、平稳过渡，实现当月完成并购重组、当月恢复生产经营、当月盈利的目标。

　　谈到盈氟金和科技有限公司一路发展的故事，王跟平感慨万千：“刚开始的时候，大家心里都挺没底的，毕竟是从央企转成民企，感觉一下子没了保障。为了新企业的发展，也为了让大家能安心，我们管理人员也选择留了下来，这样94%的原厂职工身份置换，与新企业签订了合同。有了多氟多化工股份有限公司的资金和先进技术注入，新公司很快就实现了平稳过渡发展，尤其是疫情发生的这3年，企业也一直保持盈利。”

　　宁夏盈氟金和科技有限公司成立以来，投资2.82亿元，先后实施了年产8万吨高性能无水氟化铝及配套6万吨无水氟化氢技术改造项目，实现了由限制类“干法氟化铝”到鼓励类“无水氟化铝”的技术升级，并获得中央专项资金3244万元。无水氟化铝生产工艺被列入石化联合会发布的《绿色石化工艺名录（2018版）》，生产的氟化铝产品被认定为自治区制造业行业领先示范产品。企业生产的无水氟化氢产品质量指标高于国标Ⅰ类，纯度达到99.99％以上。王跟平向记者介绍，无水氟化氢是氟化工基础原料，可制取高纯氟化物、无机氟化物，无水氟化氢的生产为公司产业链延伸提供了有力的基础支撑。2019年，宁夏盈氟金和科技有限公司投资1.3亿元，以自产的高品质无水氟化氢为原料，生产的电子级氢氟酸产品质量优异，填补了西部地区的空白。

　　据了解，电子级氢氟酸广泛应用于集成电路、太阳能光伏、液晶显示屏等诸多领域。宁夏盈氟金和科技有限公司生产的电子级氢氟酸是宁夏化工行业极具竞争力的产品，年产2万吨的电子级氢氟酸项目，使公司实现了从传统化工冶金领域跨入光伏及电子领域的完美跃迁，有效提升了企业核心竞争力，也促进了企业高质量发展。

　　“跟过去相比，我们的工艺更加先进，产品更加多样化、高端化，我们感觉整个企业的发展后劲非常足。作为自治区‘六新’产业之一的新材料产业企业，我们也会继续强基固本、延长‘手臂’，为全面建设现代化美丽新宁夏贡献化工力量。”王跟平对公司未来的发展信心满满。

　　安全生产：以科技和责任共筑防线

　　安全生产是企业发展的基石，离开了安全，企业效益无从谈起。在氟化工生产过程中，存在着诸多危险因素，宁夏盈氟金和科技有限公司紧扣安全生产，牢固树立绿色发展、安全发展理念，牢记绿水青山就是金山银山、安全生产就是企业最大的效益，这种理念深深扎根在企业每个人的心中。

　　“我们每个车间有一名专职安全员，还有专管安全的副主任。从公司层面，我们还有安全总监，有安环科，基本上每天都有人在一线进行安全环保检查。”王跟平说，“除了日常的检查之外，我们每周四班子成员也会雷打不动分组带队进行风险和隐患的排查整治。特别是公司花100多万元购买的高危罐装槽区智能巡检机器人，实现了高危车间24小时自动化巡检，大大降低了人员危险的同时，提高了安全检查的效能。”

　　近年来，宁夏盈氟金和科技有限公司不断加强自动化、信息化、数字化、智能化融合，先后实施完成了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制数字化建设、一级重大危险源无水酸槽区智能机器人巡检；正在推进电子作业票办理平台建设、较大以上风险点操作人员实时定位平台建设、较大以上风险点非正常闯入报警平台建设、主要生产设备装置实现一键启动停止功能改造等。在加大新质生产力建设的同时，不断提高本质安全管理水平，推动企业高质量发展。另外，围绕降本增效，宁夏盈氟金和科技有限公司实施完成了压缩天然气（CNG）项目改造、蒸汽管网改造、溴化锂机组改造等项目，节能降耗，降低成本效果明显。

　　“安全生产有了更高保障，企业员工干工作的积极性也更高了。”李彩妍告诉记者，“以前大家进入车间工作都有一点畏惧，但现在安全保障很到位，大家再进去巡检、干工作就不再畏惧，注意力更加集中了。一系列安全举措的实施，也让家人对我们的工作更加理解和支持，对我们在这里工作更放心了。”

　　红色传承：以高质量党建凝聚人心

　　宁夏盈氟金和科技有限公司大步发展的背后，涌动着一股“红色力量”，是高质量党建的引领进一步夯实了公司发展的基础。

　　公司董事长李世江是全国优秀退役军人，他非常重视党建。王跟平说：“这几年我们始终秉持党建强、企业兴、人心聚的理念，把党建工作与生产经营紧密地融合在一起，传承发扬红色企业文化，把党的政治优势转化为企业的发展优势。”

　　聚焦落实“五强五促”行动、“党建领航铸魂”工程、“铸魂强基　聚才赋能”行动，盈氟金和科技有限公司党委结合生产经营实际，以党工共建为抓手，以党建促经营为根本，不断加强队伍建设。坚持将优秀人才培养成班组长，把技术骨干、班组长培养成党员，把优秀党员培养成后备干部，每季度组织召开工作推进会，将党建工作融入日常、抓在经常。同时，公司加强对外交流，与石嘴山市总工会开展“劳模工匠助企行”主题党日，与石嘴山市人力资源和社会保障局开展“助企纾困稳就业，精准服务促发展”主题党日等外联共促、互学互鉴活动，极大地丰富了活动形式，激发了党建工作活力，为公司发展增添了无限动能。

　　以高质量党建引领高质量发展，人才是最大的生产力。公司通过股权激励、津贴补助等政策，持续激发员工干事创业的热情；通过“师带徒”、劳动技能竞赛等机制，充分发挥传帮带作用，不讲资历讲能力，让一批年轻人脱颖而出，不断加快知识型、技能型、创新型技能人才队伍建设。

　　人才引进来，作用发挥出来，更要关爱起来。除了必要的物质激励，宁夏盈氟金和科技有限公司在“软服务”上也很用心。春送培训、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动处处体现着浓浓的人文关怀，受益员工的覆盖面进一步扩大，职工的归属感、获得感、幸福感得到了有效提升。

　　“像我们这种危化企业，一般情况下是不招收女工的。但是公司考虑到有些男职工家庭困难的问题，就把他们的爱人也招纳进来，给她们安排合适的岗位，以缓解他们的经济压力。”技术人员李彩妍告诉记者，公司的这一举措让大家都觉得十分温暖，在这里工作更有干劲儿。

　　“在疫情防控期间，有些同事被封控在家里没法上班，但公司对他们并没有停薪、降薪。疫情三年没有拖欠过员工工资，都是按时发放的，让大家伙儿心里都觉得很温暖。”一车间主任韩振录是企业的老员工了，对公司也是赞不绝口，“用现在的流行语说真是不给它点赞都不行！”

　　责任编辑：刘立祥