党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程上推进中国式现代化的时代新篇，是党的历史上又一个重要纲领性文献。我们必须从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，一体学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断和考察宁夏重要讲话精神，保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，坚持用改革精神和严的标准管党治党，把各级党组织建设得更加坚强有力，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，调动起抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性，以钉钉子精神抓好改革落实，为加快建设美丽新宁夏、奋力谱写中国式现代化宁夏篇章提供组织保障。

　　锻造坚强组织。只有党的基层组织坚强有力、顺畅运转，政治功能和组织功能充分发挥出来，中央全会确定的各项决策部署才能落到实处。要坚持补短板、填空白与提质量、强功能并重，深入实施基层党组织建设提质增效工程，完善上下贯通、执行有力的组织体系，提高组织动员群众齐抓改革、共促发展的能力和水平。要深入推进抓党建促乡村振兴，深化“一抓两整”示范创建行动，优化驻村第一书记和工作队选派管理，健全软弱涣散基层党组织常态化整顿机制。要大力推进党建引领基层治理，制定乡镇（街道）履行职责事项清单，抓好社区工作者队伍建设，以“为车减负”“为马赋能”双向发力，破解基层治理“小马拉大车”的突出问题。要统筹推进机关、国企、高校、中小学校、公立医院等领域党建提标扩面，开展新经济组织、新社会组织、新就业群体党建集中攻坚，增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。要健全党员先锋岗、责任区、承诺践诺等机制，激励党员发挥先锋模范作用。

　　建设过硬队伍。干部队伍是推动改革发展的中坚力量。打造善抓改革、会抓改革的高素质干部队伍，既靠选拔管理，也靠培训锻炼。要认真落实新时代好干部标准和“四个特别”政治标准，树立选人用人正确导向，建立“知事识人、察德辨才”工作体系，注重在改革发展一线考察干部、发现干部、识别干部，选优配强各级领导班子，打造一支政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部队伍。要深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有组织有计划地把干部放到改革发展主战场、重大斗争最前沿、服务群众第一线去磨炼，全面提高干部现代化建设能力。

　　激励担当作为。干部担事，是干部的职责所在，也是价值所在。要健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，加强正确政绩观教育，改进政绩考核评价办法，教育引导干部牢固树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，准确运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，健全干部担当作为激励机制，推进领导干部能上能下常态化，完善和落实领导干部任期制，加大调整不适宜担任现职干部力度，加强诬告行为治理，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲，着力解决乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，激励广大党员干部安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为。

　　（作者单位：自治区党委办公厅）

　　责任编辑：谢斌