银川市：以正向激励提振干事创业精气神

　　树立优者奖的鲜明导向。把重大任务一线作为培养干部的主战场，对在脱贫攻坚和乡村振兴一线表现优异的6名公务员记二等功，对在破解办证难等问题中成绩突出的76个公务员集体和415名公务员予以表彰。坚持推优评先向基层倾斜。近5年表彰奖励的22名优秀公务员中，基层一线干部占95%。树牢能者上的正确导向。深化激励干部实干担当“两榜四机制”，将实绩突出的干部列入“红榜”，2022年以来提拔重用或晋升职级“红榜”干部274名。健全公务员日常管理机制，会同银川市纪委监委对受处分干部逐人研判，近2年合理使用20余名处分影响期满、表现突出的干部。健全优者带的工作机制。建立优秀公务员传帮带机制，遴选350余名优秀公务员结对帮扶500余名新录用公务员。将“两满意”“最美公务员”先进事迹宣讲列入干部教育培训内容，举办“争做人民满意的公务员”主题演讲比赛，营造学习榜样、争先创优的浓厚氛围。 

　　（银川市委组织部）

　　惠农区：持续推动宣讲工作走深走实

　　打造立体宣讲格局。建立“区委领导带头+部门协同+镇村覆盖”工作机制，持续推动理论宣讲下基层，2024年以来开展宣讲560余场次。打造三大特色课堂。“板凳课堂”进社区，组织社区宣讲员用拉家常的方式将理论讲通俗、讲生动；“网上课堂”拓阵地，在新媒体平台推出“惠农推荐官”栏目，发布正能量短视频230余个，播放量突破85万次；“情景课堂”树新风，以“理论+模拟法庭”的形式，情景再现因高额彩礼产生纠纷的真实案件，引导居民群众树立健康婚嫁观。打造品牌聚合力。尾闸镇屯园社区“工矿记忆”宣讲团依托河滨印象展厅讲述三线建设故事，育才路街道依托育才社区“塞上乐龄”老年大学创作《惠农是个好地方》等节目，以“理论+文艺”形式讲好发展故事。培育“百姓名嘴”18人、特色宣讲品牌24个，形成人人争当传播者、处处都是宣讲台的生动局面。 

　　（惠农区委宣传部）

　　彭阳县：建强社区工作者队伍

　　彭阳县切实发挥党建引领基层治理的重要作用，持续建强社区工作者队伍。严格选人，解决缺人无人问题。2024年10月面向社会公开选聘社区工作者72人，在全区率先实现“每万城镇常住人口拥有18名社区工作者”目标，县财政全额保障新录用人员工资报酬。建立参与面试且未录用考生库，保留两年综合成绩，出现岗位空缺时及时递补，有效减轻人员流动的影响。强化教育，提升干事创业能力。突出政治训练，岗前集训快速掌握工作基准线、基层党校定期培训壮骨赋能、社区日常集中学习查漏补缺，不断提升社工队伍的政治素养。推行老社工“1带2”系统帮、业务标兵“1对1”专项教模式，系统提升综合业务能力。严管厚爱，激发干事创业热情。制定《彭阳县社区工作者管理办法》，健全“4岗24级”岗位序列，严格落实学历津贴、星级补贴、职业津贴，将年度考核结果同晋升年限挂钩，进一步优化成长路径。2024年，奖励新取得全国社会工作者职业资格的13名社区工作者1.5万元。

　　（彭阳县委组织部）

　　责任编辑：汪晓慧