中卫市：引导新就业群体助力基层治理

　　中卫市深化党建引领提升基层治理效能，系统推进组织建设、行业规范及关爱服务等措施，引导新就业群体助力城市治理。以组织聚“新”。探索实施党建联建共建、两个覆盖攻坚、先锋力量培育、卫民暖心聚力、党建引领护航“五项行动”，认真落实“乡镇排查、部门筛查、系统核查和组织找党员、党员找组织、党员找党员”工作机制，通过单独建、联合建等方式实现党组织应建尽建，通过选派党建指导员、建立群团组织等方式实现党的工作全面覆盖。以服务暖“新”。开展“‘新’心向党‘卫’民先锋关爱服务活动”，打造各类前沿阵地28处，量身举办特色培训4期，开展公益活动服务新就业群体4000余人次；通过建立“新就业群体—行业党委”诉求直通渠道，有效解决“融入难、保障难”等实际困难。以网格联“新”。明确新就业群体网格员职责，先后组建“卫民红先锋”等志愿服务队7支，设立党员先锋岗21个，鼓励快递、外卖从业人员发挥“移动探头”“流动哨兵”的作用，以“随手拍”等方式收集社情民意90余条，实现从“治理对象”到“治理力量”的转变。

　　（中卫市委组织部）

　　西夏区：多措并举为基层减负

　　由银川市西夏区委常委牵头开展挂牌整治工作，梳理各单位挂牌上墙内容，以“除必须保留，其他全部清理”为原则，共清理社区外墙悬挂机构挂牌10余项、社区内上墙制度36项，优化整合各类办公阵地，拓展服务功能室40余个。西夏区作为镇街权责清单试点县（市、区），按照“权责一致、责能一致”原则，梳理西花园路街道等4个试点镇街共1057项权责事项，组织行业部门、乡镇（街道）和“两代表一委员”召开座谈会征求意见，制定新的权责事项清单并公布实施，镇街承担事项精简至200余项，下降59%，进一步理顺县乡关系。完善纪委监委、“两办”督查室日常监督机制，强化对权责清单日常运用的监督，对推诿扯皮、履职不力、失职失责的部门和个人严肃追责问责。扎实开展形式主义摸排整治，查找执行政策层层加码等形式主义问题76项，督促各责任单位逐条对照、分层施策、整改销号。整合优化基层党组织星级、和谐社区等各类考核指标体系，避免重复考核，将减负事项落在日常、落在经常。 

　　（西夏区委组织部）

　　大武口区：综合施策下好基层治理“一盘棋”

　　党建引领，下好网格管理“先手棋”。积极构建纵向到底的社区党组织五级体系，创新社区微网格“1122”工作法，推行“1+1+N”服务机制，拧紧党建引领网格化治理“动力主轴”。建立区、街道（镇）、社区（村）三级考核评价机制，实现网格管理精细化、规范化和高效能。建强“区—街道—社区”社会工作系统干部队伍，举办社会力量引进招募会12场，发布“招募令”23次，引进50余家企事业单位、社会组织等参与社区治理，组建10支为民服务治理队伍，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。破解难题，下好精准服务“制胜棋”。积极探索“社企同办”共享物业服务新模式，将13个无人管理、无人清洁老旧小区“打包”交由物业公司管理。松绑疏解，下好基层减负“关键棋”。常态化开展城乡社区组织事务、机制牌子和证明事项“六必查”活动，持续开展“清牌瘦身”行动。严格落实城乡社区组织工作事项准入制度，精简服务事项，释放基层治理活力。

　　（大武口区委办公室）

　　责任编辑：汪晓慧